近年來(lái)，韓城煤機(jī)公司堅(jiān)定踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊密圍繞煤機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，憑借一系列貼心激勵(lì)舉措和廣闊職業(yè)發(fā)展空間，吸引并留住了眾多優(yōu)秀人才，全力打造青年人才匯聚的新高地。

多維激勵(lì)，拓寬人才新空間

人才是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，是支撐制造創(chuàng)新的重要支柱。該公司從多維度、多層面、多角度為崗位人才“鋪路搭橋”，圍繞“技術(shù)+”開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，全力培養(yǎng)更多實(shí)用型、實(shí)戰(zhàn)型人才。“技術(shù)+思想”，培育出青年標(biāo)兵、技術(shù)工匠等杰出人才；“技術(shù)+藝術(shù)”，讓職工絕活亮風(fēng)采；“技術(shù)+提升”，每日一講使職工共享技術(shù)技能經(jīng)驗(yàn)，大幅提升了整體技術(shù)水平。通過(guò)拓寬人才培養(yǎng)通道，公司成功培育出一批熱愛(ài)鉆研、精通技術(shù)、善于實(shí)踐的技術(shù)能手。

此外，該公司還構(gòu)建了完備的人才選拔與晉升機(jī)制，對(duì)后備青年人才定期考核和評(píng)估，選拔出一批具有潛力和能力的人才，給予他們更高的職位與更大責(zé)任，激勵(lì)廣大職工在企業(yè)發(fā)展新征程上挑大梁、當(dāng)主角。

目前，韓城煤機(jī)公司自主研發(fā)的一系列智能化煤機(jī)產(chǎn)品，如龍門式鉆錨機(jī)器人、智能通風(fēng)機(jī)等，不但提高了煤炭開(kāi)采的效率與安全性，更在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了智能制造的新標(biāo)桿。這些顯著成果的背后，都離不開(kāi)該公司對(duì)人才的高度重視和精心培養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司擁有技能型人才129人，專業(yè)技術(shù)職稱類人才113 人。

優(yōu)化環(huán)境，打造人才溫馨港

今年來(lái)，“喬遷之喜”成為了韓城煤機(jī)公司職工間的熱門話題。走進(jìn)改造后的宿舍區(qū)，嶄新的景象令人眼前一亮。樓房外墻經(jīng)過(guò)重新涂刷，整潔美觀；房間布局合理，充滿溫馨與舒適，床鋪、衣柜和桌椅等設(shè)施一應(yīng)俱全，尤其是象棋室、圖書室和書畫室的設(shè)立，讓職工在閑暇時(shí)有了好去處。全新的宿舍環(huán)境極大地提升了職工們的生活品質(zhì)，讓大家在工作之余能盡情享受家一般的溫馨和便利，從“住得了”向“住得好”“住得舒心”轉(zhuǎn)變。

為了讓人才安心投入工作，該公司著力營(yíng)造和諧舒適的工作環(huán)境。不僅配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和干凈的車間環(huán)境，還積極組織各類文體活動(dòng)與團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。同時(shí)，建立了完善的職工關(guān)懷體系，關(guān)注職工的身心健康，每年定期組織體檢。

“我是咸陽(yáng)人，來(lái)韓城煤機(jī)公司工作兩年了，宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、各類活動(dòng)室應(yīng)有盡有，住宿環(huán)境‘舒適度’直線飆升，讓我們外地大學(xué)生真切感受到了公司的關(guān)愛(ài)。”該公司大學(xué)生馬敏說(shuō)道。

搭臺(tái)賦能，激活人才源動(dòng)力

人才興則發(fā)展興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。在韓城煤機(jī)公司研究所，青年人才占比高達(dá)85%，個(gè)個(gè)都像瞪羚一樣，奮力奔跑，在企業(yè)跳躍發(fā)展中嶄露頭角，正成為引領(lǐng)科技創(chuàng)新的一股新生力量。

 

電器研究所的李博，設(shè)計(jì)研發(fā)的《一種局部通風(fēng)機(jī)不停風(fēng)切換的控制方法及裝置》《智能帶式輸送機(jī)》控制系統(tǒng)。談起科研成果時(shí)，有些靦腆的他，幾次解釋說(shuō)這不是個(gè)人的功勞。李博說(shuō)，“最難的是，把之前自己認(rèn)定的設(shè)計(jì)理念及方案完全推翻再重新開(kāi)始，否則折騰幾次根本堅(jiān)持不下去�！庇啦谎詶壍木�神和成功帶來(lái)的自信，使他在成長(zhǎng)的道路上愈發(fā)成熟。

除了貼心激勵(lì)舉措和職業(yè)發(fā)展空間外，該公司還致力于搭建校企合作平臺(tái)和研究生培養(yǎng)基地，與多所高校建立緊密的合作關(guān)系。通過(guò)這種校企合作模式，既能引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，又能夠借助高校的科研力量，讓技術(shù)人員在參與煤機(jī)科研項(xiàng)目中磨礪成長(zhǎng)，共同推進(jìn)技術(shù)研發(fā)和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，為做實(shí)做強(qiáng)現(xiàn)代化煤機(jī)裝備制造業(yè)筑牢根基。

特別是近幾年來(lái)，韓城煤機(jī)大批產(chǎn)品研發(fā)投產(chǎn)并走向市場(chǎng)，礦用設(shè)備實(shí)現(xiàn)了從“制造”到“智造”的蛻變�！拔覀儗⒗^續(xù)秉持“讓人才有‘甜頭’更有‘奔頭’”的理念，持續(xù)優(yōu)化人才激勵(lì)措施和發(fā)展環(huán)境，讓人才引得進(jìn)、留得住，增強(qiáng)智慧礦山裝備制造產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力�！表n城煤機(jī)公司董事長(zhǎng)宋金全說(shuō)道。（薛棟渤）